Юриспруденция » Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений

Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений

Страница 3

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции.

Под трудовой функцией при этом понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой сотруднику работы. Если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Вывод: на этом основании порядок снижения работнику квалификационного разряда зависит от того, включено или нет условие о квалификационном разряде в его трудовой договор в качестве составляющей части трудовой функции.

1. Условие о разряде включено в трудовой договор с работником.

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен пунктами 10-21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (далее - Общие положения ЕТКС) и применяемых на территории России в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15А.

Пункт 10 Общих положений ЕТКС позволяет руководителям объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ.

Восстановление разряда после его снижения производится согласно этому нормативному акту в общем порядке, установленном для присвоения и повышения разряда, но не ранее чем через три месяца после его снижения.

Однако необходимо помнить, что на основании части первой ст. 423 ТК РФ Общие положения ЕТКС применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

К таким случаям, в частности, относятся изменение условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), а также временный перевод работника на другую работу при возникновении предусмотренных ТК РФ чрезвычайных обстоятельств (части вторая и третья ст. 72.2 ТК РФ).

Однако изменение трудовой функции, связанное с предоставлением работы более низкой квалификации, без согласия работника недопустимо. Часть первая ст. 74 ТК РФ устанавливает прямой запрет на изменение трудовой функции в предусмотренном данной статьей порядке. Согласно части третьей ст. 72.2 ТК РФ перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Т.о., норма п. 10 Общих положений ЕТКС о возможности понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины не должна применяться, если разряд рабочего указан в трудовом договоре в качестве характеристики его трудовой функции.

В этом случае изменение (снижение, повышение) квалификационного разряда рабочему является изменением его трудовой функции, то есть изменением определенного сторонами условия трудового договора, поэтому допускается только с согласия работника и должно оформляться соглашением сторон трудового договора.

2. Условие о разряде не включено в трудовой договор с работником, квалификационный разряд не влияет на размер оплаты его труда и предоставление каких-либо льгот и компенсаций.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Смотрите также:

Структура национальной безопасности
В философии структура понимается как строение и внутренняя форма организации системы, выступающая как единство устойчивых взаимосвязей между ее элементами, а также законов данных взаимосвязей^ Основываясь на положениях Закона Российской Федерации "0 безопасности” и Концепции национальной безоп ...

Предпринимательская деятельность российских граждан как специальный правовой институт
По Владимиру Далю предприниматель - это предприимчивый торговец, способный к предприятиям, крупным оборотам, смелый, решительный, отважный на дела этого рода человек. Предпринимательская функция - это занятие частного делового человека. Однако не каждый деловой человек является предпринимателем. С ...

Понятие, сущность и социальное назначение права
Подходы к пониманию права 2) Понятие и признаки права 3) Сущность права. Точка права и закон 4) Принципы права 5) Функции права 6) Походы к пониманию права Правопонимание – это процесс и результат мыслительной деятельности, включающей в себя познание права, его оценку и отношение к праву Право можн ...

Нотариальная деятельность

Нотариальная деятельность

Защита прав и свобод граждан - одна из важнейших задач государства. Важнейший признак деятельности правоохранительных органов: правоохранительные органы осуществляют свою деятельность в строгом соответствии с законом, в установленной законом процессуальной форме.

Разделы

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.coalink.ru