Юриспруденция » Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих » Общая характеристика деятельности Главного организационно-кадрового управления

Общая характеристика деятельности Главного организационно-кадрового управления

Страница 3

Главное управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Омской области по представлению заместителя Председателя Правительства Омской области, руководителя Аппарата Губернатора Омской области. В управлении предусматриваются должности двух заместителей начальника Главного управления, которые назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Главного управления [11, с. 8].

Начальники создаваемых в управлении секторов и отделов назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Главного управления. В период его отсутствия по причине отпуска, болезни, командировки или по иным причинам его обязанности возлагаются на одного из заместителей начальника Главного управления в соответствии с распределением должностных обязанностей между заместителями начальника Главного управления либо по поручению Губернатора Омской области.

Начальник Главного управления на основе единоначалия организует работу Главного управления, несет ответственность за ее результаты, выступает без доверенности от имени Главного управления; несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на Главное управление задач и функций; в пределах утвержденной штатной численности работников Главного управления утверждает структуру и штатное расписание Главного управления; распределяет должностные обязанности между заместителями начальника Главного управления; назначает на должность и освобождает от должности работников Главного управления; обеспечивает подбор кадров, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и социальную защиту работников [11, с. 8–9]:

Организационная структура, составленная по данным, собранным из различных источников, предоставлена на рисунке в приложении А.

На государственных должностях и должностях государственной гражданской службы 7 человек имеют стаж работы в государственных органах от 1 года до 5 лет, 8 – от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет – 5 человек, от 15 до 25 лет – 11, 6 – 25 лет и свыше.

Рисунок 2. Гистограмма «Распределение работников, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы по стажу работы в государственных органах» (приложение Б)

Из рисунка 2 видно, что наибольший процент служащих работает со стажем от 15 до 25 лет. Следовательно, можно сделать вывод о высокой профессиональной деятельности Главного управления.

Несмотря на то, что работа управления носит регламентированный характер, (соответствие четким правилам, нормам); что источником власти, сконцентрированной в руках руководства, здесь является должность, в жизни управления явно прослеживается особая внутренняя культура.

Можно выявить наличие неформального общения, приветствуется проведение корпоративных мероприятий (поздравление именинников в присутствие всех сотрудников, совместные выезды на базы отдыха .), присутствует особый дух, все взаимоотношения носят товарищеский характер. Внутри подразделения имеет место принцип совместного принятия решений и их четкого и беспрекословного выполнения, а так же обсуждение подходов выполнения этих решений и делегирование полномочий. Но при этом, в неформальном общении, трудно установить связь начальник – подчиненный, все относятся друг к другу, как к равному по статусу и занимаемой должности.

В процессе работы для своевременного получения информации и оперативного выполнения поставленных задач Главное управление использует различную технику. Для обеспечения продуктивной трудовой деятельности Главное управление располагает: телефонно-факсимильными средствами связи, парком компьютеров, объединенным в сеть с выделенным доступом к Интернету, сканерами, лазерными принтерами, ксероксами.

Страницы: 1 2 3 4

Смотрите также:

Форма и содержание хозяйственного договора
Содержание гражданско-правового договора составляет совокупность условий, определяющих права и обязанности сторон. Принято различать - существенные, - обычные; случайные условия договора" Некоторые авторы выделяют еще и другие условия договора (необходимые (определенные законом или иными юриди ...

Методика расследования экономических и других преступлений
Для раскрытия данного вопроса необходимо рассмотреть данные виды общественно опасных деяний. В соответствии с ст. 160 Уголовного Кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 года, под присвоением или растратой понимаются преступления, такие как хищение чужого имущества, вверенного виновному. По сущ ...

Проблема организации борьбы с терроризмом на современном этапе
Как мы уже установили ранее, правовую основу борьбы с терроризмом в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Уголовный кодекс Российской Федерации, федеральные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, указы и ...

Нотариальная деятельность

Нотариальная деятельность

Защита прав и свобод граждан - одна из важнейших задач государства. Важнейший признак деятельности правоохранительных органов: правоохранительные органы осуществляют свою деятельность в строгом соответствии с законом, в установленной законом процессуальной форме.

Разделы

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.coalink.ru