Юриспруденция » Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих » Анализ профессионального развития государственных гражданских служащих Главного организационно-кадрового управления Омской области

Анализ профессионального развития государственных гражданских служащих Главного организационно-кадрового управления Омской области

Страница 4

Рисунок 4. Диаграмма «Распределение гражданских служащих по профилю высшего профессионального образования по состоянию на 1.01.2011 года в Главном организационно-кадровом управлении»

Профиль высшего профессионального образования соответствует сфере деятельности гражданских служащих в Главном управлении, так как специальность «государственное и муниципальное управление» составляет 32 % - наибольший процент высшего профессионального образования в Главном организационно-кадровом управлении.

Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

Гражданскому служащему, проходящему профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку, представителем нанимателя, образовательным учреждением профессионального образования, государственным органом или иной организацией обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.

По результатам профессиональной переподготовки гражданскому служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.

Стажировка гражданского служащего осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации [10, с. 4–7].

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

– назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

– включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

– результаты аттестации гражданского служащего.

Размещение государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию (в ред. Федерального закона от 02.02.2006 N 19-ФЗ) [3].

Формирование государственного заказа осуществляется государственными органами по согласованию с соответствующим органом по управлению государственной службой с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах (в ред. Федерального закона от 02.02.2006 N 19-ФЗ).

Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных гражданских служащих, включая его объем и структуру, утверждается Правительством Российской Федерации после вступления в силу федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год (в ред. Федерального закона от 02.02.2006 N 19-ФЗ) [11, с.14].

Страницы: 1 2 3 4 5

Смотрите также:

Пределы психологического воздействия на допрашиваемого
По своей психологической и гносеологической сущности допрос является одним из процессуальных видов взаимодействия, межличностного общения и обмена информацией двух главных действующих лиц - допрашивающего и допрашиваемого. Одной из болевых в российском уголовном процессе была и остается проблема пр ...

Права и обязанности органов дознания
По общему правилу орган дознания вправе производить в пределах своей компетенции уголовно-процессуальную, оперативно-розыскную и иную деятельность. Осуществляя проверку заявления (сообщения) о преступлении орган дознания вправе: - собирать доказательства без производства следственных действий (ч. 1 ...

Правовые последствия истечения сроков исковой давности
Истечение срока давности не влечет за собой прекращения самого права, но утрачивается право на иск в материальном смысле. Если право кредитора продолжает существовать, должник не может требовать обратно то, что он добровольно исполнил по истечении срока давности. Закон не придает юридического значе ...

Нотариальная деятельность

Нотариальная деятельность

Защита прав и свобод граждан - одна из важнейших задач государства. Важнейший признак деятельности правоохранительных органов: правоохранительные органы осуществляют свою деятельность в строгом соответствии с законом, в установленной законом процессуальной форме.

Разделы

Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.coalink.ru