Юриспруденция » Оценка качества и эффективности работы муниципальных служащих » Определение стратегии компенсационной политики

Определение стратегии компенсационной политики

Страница 4

- Администрация Сызранского муниципального района является исполнительно-распорядительным органом муниципального района, наделяемым Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района федеральными законами и законами Самарской области.

- Персонал администрации Сызранского муниципального района представляет собой совокупность двух категорий работников – муниципальные служащие и обслуживающий и технический персонал.

- Особого внимания заслуживает пересмотр системы оплаты труда муниципальных служащих. Для устойчивого и поступательного развития Сызранского муниципального района необходимо обеспечить дальнейшее повышение денежного содержания муниципальных служащих за счет повышения эффективности управления и стимулирования исполнения плановых показателей;

- Удельный вес высококвалифицированных специалистов в администрации Сызранского муниципального района составляет в 2011 году 90,5 %, соответственно 86,9 % в 2012 году, и 89 % в 2013 году.

- Результаты анализа о наличии следующих негативных тенденций: старение кадров муниципальной службы, оказывающее негативное влияние на внедрение современных форм и методов управленческой деятельности; высокий показатель текучести кадров в администрации Сызранского муниципального района; дефицит высококвалифицированных специалистов в администрации муниципального района и недостаточное количество работников, имеющих образовательную подготовку в области государственного и муниципального управления.

- Предложена схема оценки профессиональной деятельности муниципальных служащих с учетом показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления.

- Проведенная оценка грешит субъективизмом, поскольку проводилась без должного механизма контроля и четкой организации. Считаем, что применение данной методики будет иметь положительный эффект лишь при детальной проработке механизма оценки на уровне администрации.

- Для объективной и справедливой оценки качеств муниципальных служащих и результатов их деятельности необходима система комплексного оценивания. Именно комплексирование различных показателей (оценок) позволит изменить устаревшие подходы к управлению кадровым составом муниципальной службы и повысить его эффективность.

- В состав современных кадровых технологий в муниципальных органах власти сегодня включают планирование и финансирование деятельности. Кадровое планирование в сфере муниципального управления необходимо для того, чтобы на постоянной основе, планомерно развивать механизмы управления кадровым составом и добиваться эффективности его деятельности. Кадровое планирование должно способствовать как улучшению кадрового состава, так и профессиональному развитию служащих.

Компенсационная политика – совокупность вознаграждений, входящих в компенсационный пакет организации, есть результат целенаправленных действий субъекта управления (работодателя) по приведению в соответствие системы внешних вознаграждений со стратегическими целями и задачами организации с учетом среды функционирования.

- Анализ основ формирования компенсационной политики администрации Сызранского района позволяет сделать вывод о значительной роли не только размера и разнообразия компенсаций, но и гибкости систем стимулирования, их способности реагировать на изменение эффективности труда работников изменением размера материального стимулирования.

Таким образом, предложенная схема оценки работы муниципальных служащих позволит объективно распределять премиальный фонд и максимально стимулировать сотрудников администрации, что приведет к улучшению качества и повышению эффективности их труда.

Размещено на Allbest.ur

Підпис: ПРИЛОЖЕНИЕ Б
(справочное)
Страницы: 1 2 3 4 

Смотрите также:

Правовая основа
Правовая основа нотариальной деятельности: 1. Конституция (Основной закон) Российской Федерации, принята 12 декабря 1993г. Официально опубликована: Российская газета. №237. 25.12.93. 2. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля1993г.№ 4462-1; Постановление Верховного Со ...

Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника
По статье 235 ТК РФ существует «материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника». Имуществом работника, косвенным образом вовлеченным в процесс исполнения трудовых обязанностей, можно считать одежду, в которой он присутствует в рабочее время на территории организ ...

Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом
В соответствии с Указом Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» и Постановлением Правительства РФ № 739 от 03.12.2004 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального г ...

Нотариальная деятельность

Нотариальная деятельность

Защита прав и свобод граждан - одна из важнейших задач государства. Важнейший признак деятельности правоохранительных органов: правоохранительные органы осуществляют свою деятельность в строгом соответствии с законом, в установленной законом процессуальной форме.

Разделы

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.coalink.ru